Due to the international nature of Sterling Commerce, the Company’s official business language is English. Accordingly, this policy is published in English. Translations into Dutch, French, German, Italian, Norwegian, Spanish, Swedish, Korean, Japanese and Chinese are provided for your convenience only. In the event of a conflict between the English version and a translated version, the English language version shall govern.
EMPLOYMENT APPLICANT NOTICE
Any information about you which is obtained by Sterling Commerce (UK) Limited (“Sterling Commerce”) during the application process (including any photograph you provide) may be retained by Sterling Commerce for purposes of considering your application for employment, to take up your references, conduct appropriate investigations into the information you have provided, as well as for more general management purposes or as required by law or regulation. Sterling Commerce may send your information to a department or office other than the one in which you may have initially been interested in obtaining employment or to other Sterling Commerce entities. This may include a department or office located anywhere in the world (including countries which may not offer the same level of data protection as is available in the European Economic Area and including without limitation the USA, India, Brazil, Mexico, Japan, Australia, Singapore and Hong Kong and where any Sterling Commerce entities do business from time to time. Sterling Commerce may send your information to third parties, with whom Sterling Commerce contracts with to perform various tasks on its behalf, provided such third parties agree to use the personal information you provide only to perform services for Sterling Commerce.
If Sterling Commerce does not employ you, Sterling Commerce may nevertheless retain and use this information in order to consider your application at a later date if a suitable position becomes available and, if appropriate, refer back to this application if you apply to Sterling Commerce or any other department, office, or entity again in the future, as well as for more general management purposes. If you do not wish Sterling Commerce to retain the information if Sterling Commerce does not employ you, please contact uk_recruit@stercomm.com. In any event, unless Sterling Commerce does employ you, Sterling Commerce will delete the information within one year from receipt of your application.
By making or continuing with your application you acknowledge that you have read and understood the foregoing and consent to the uses of information (including disclosures and international transfers) set out above.
The provision of information by you is entirely voluntary and you have the right not to provide information. Subject to applicable law, you may have the right to receive certain information as to whether or not personal information relating to you is held by Sterling Commerce and to obtain a copy of such information that is sought. You may also have the right to require information, where appropriate, to be erased, blocked or made anonymous or to have data updated or corrected. If you do not wish Sterling Commerce to retain information about you or you wish to have access to or to modify information or to object to any processing of information or if you have questions please contact uk_recruit@stercomm.com.
Dutch
Mededeling voor sollicitanten
Elke inlichting die ten aanzien van u door Sterling Commerce B.V. (“Sterling Commerce”) in de loop van de sollicitatieprocedure is verkregen (waaronder door u verstrekte foto’s) mogen door Sterling Commerce worden bewaard met het oog op de beslissing inzake uw sollicitatie, het nagaan van uw referenties, het op passende wijze onderzoeken van door u verschafte inlichtingen, alsmede voor meer algemene managementdoeleinden dan wel als vereist bij wet of verordening. Sterling Commerce heeft het recht uw inlichtingen ter beschikking te stellen van een andere afdeling of dienst dan waarbij u oorspronkelijk heeft gesolliciteerd of aan andere Sterling Commerce eenheden. Dit geldt eveneens voor een afdeling of dienst die elders is gevestigd, met inbegrip van landen waar de gegevensbescherming minder vér gaat dan in de Europese Economische Ruimte, waaronder bijvoorbeeld de Verenigde Staten van Amerika, India, Brazilië, Mexico, Japan, Australië, Singapore en Hong Kong en waar welke Sterling Commerce eenheid dan ook verbintenissen zou kunnen aangaan. Sterling Commerce heeft het recht uw inlichtingen ter beschikking te stellen van derden aan wie Sterling Commerce opdraagt verschillende taken te haren behoeve te verrichten, mits die derden zich ertoe verplichten de door u verstrekte persoonlijke gegevens alleen te gebruiken met het oog op het verrichten van diensten ten behoeve van Sterling Commerce.
Indien Sterling Commerce u niet in dienst neemt, mag zij nochtans deze inlichtingen bewaren en daarvan gebruik maken teneinde later, wanneer een geschikte betrekking vrijkomt, op uw sollicitatie terug te komen en, in voorkomend geval, op deze sollicitatie terugkomen wanneer u bij Sterling Commerce of enige andere afdeling, dienst, of eenheid wederom solliciteert, alsmede voor meer algemene managementdoeleinden. Indien uw voorkeur ernaar uitgaat dat Sterling Commerce, indien zij u niet in dienst neemt, de genoemde inlichtingen niet bewaart, gelieve contact op te nemen met benelux_recruit@stercomm.com. Behoudens wanneer Sterling Commerce u in dienst neemt, zal zij hoe dan ook de inlichtingen binnen één jaar na de ontvangst van uw sollicitatie vernietigen.
Door de indiening of voortzetting van uw sollicitatie erkent u dat u van het bovenstaande heeft kennisgenomen en dit heeft begrepen en dat u akkoord gaat met het gebruik van de inlichtingen (met inbegrip van nationale en internationale gegevens en verwijzingen) als supra genoemd.
Het door u verschaffen van inlichtingen geschiedt op geheel vrijwillige basis en u heeft het recht daarvan af te zien. Naar gelang van de van toepassing zijnde wetgeving heeft u mogelijks het recht te vernemen of Sterling Commerce al dan niet persoonlijke inlichtingen over u bezit en van die inlichtingen een kopie te verkrijgen. U heeft mogelijks eveneens het recht te verlangen dat daarvoor in aanmerking komende inlichtingen worden vernietigd, geblokkeerd of geanonimiseerd dan wel worden bijgewerkt of gecorrigeerd. Indien het uw wens is dat Sterling Commerce geen inlichtingen over u bewaart of indien u tot die inlichtingen toegang wenst te verkrijgen of deze wenst te wijzigen, of wanneer u bezwaar heeft tegen welke bewerking van die inlichtingen dan ook of indien u vragen heeft, gelieve contact op te nemen met benelux_recruit@stercomm.com.
French
Avis aux candidats à un emploi
Toutes les informations vous concernant qui sont recueillies par Sterling Commerce (France),SARL («Sterling Commerce») au cours de la procédure de candidature (et notamment toute photo que vous fournissez) peuvent être conservées par Sterling Commerce aux fins d’examiner votre candidature à un emploi, de vérifier vos références, de procéder à un examen approprié des informations que vous avez fournies, ainsi qu’à des fins plus générales de gestion, ou lorsque la loi ou la réglementation le requièrent. Sterling Commerce peut envoyer vos informations à un autre service ou bureau que celui qui vous intéressait peut-être au départ pour obtenir un emploi ou à d’autres entités de Sterling Commerce. Il peut s’agir d’un service ou bureau situé n’importe où dans le monde (y compris dans des pays qui pourraient ne pas offrir le même niveau de protection des données que celui existant dans l’Espace économique européen et incluant, sans être exhaustif, les États-Unis d’Amérique, l’Inde, le Brésil, le Mexique, le Japon, l’Australie, Singapour et Hong-Kong) et où n’importe quelle entité de Sterling Commerce fait de temps en temps des affaires. Sterling Commerce peut envoyer vos informations à des tiers avec lesquels elle passe des contrats en vue d’exécuter différentes tâches en son nom, à condition que ces tiers acceptent de n’utiliser les informations personnelles que vous fournissez que pour prester des services pour Sterling Commerce.
Dans le cas où Sterling Commerce ne vous engage pas, elle peut néanmoins conserver et utiliser ces informations en vue de tenir compte ultérieurement de votre candidature si un poste qui vous convient se libère et, le cas échéant, consulter cette candidature si vous vous présentez à nouveau comme candidat auprès de Sterling Commerce ou tout autre service, bureau ou entité à l’avenir, ainsi qu’à des fins plus générales de gestion. Si vous ne voulez pas que Sterling Commerce conserve les informations dans le cas où elle ne vous engage pas, veuillez contacter France_recruit@stercomm.com. En tout cas, Sterling Commerce ne conservera les informations que pendant un an à compter de votre candidature, à moins qu’elle ne vous engage.
En posant ou en poursuivant votre candidature, vous reconnaissez que vous avez lu et compris les dispositions qui précèdent et que vous donnez votre consentement à l’utilisation des informations (y compris aux communications de renseignements et aux transferts internationaux) telle qu’exposée ci-dessus.
Vous êtes entièrement libre de fournir ou non des informations. Sous réserve du droit applicable, vous avez peut-être le droit de recevoir certaines informations quant à la question de savoir si Sterling Commerce conserve ou non des informations personnelles qui vous concernent et d’obtenir une copie des informations que vous recherchez. Vous pouvez également avoir le droit de demander que les informations soient, selon le cas, effacées, verrouillées ou rendues anonymes ou d’en demander la mise à jour ou la correction. Si vous ne souhaitez pas que Sterling Commerce conserve des informations vous concernant, si vous voulez accéder aux informations ou les modifier, si vous désirez vous opposer à tout traitement des informations ou si vous avez des questions, n’hésitez pas à contacter France_recruit@stercomm.com.
German
Hinweise für Stellenbewerber
Alle Informationen über Sie, die im Zuge des Bewerbungsprozesses durch Sterling Commerce GmbH (Sterling Commerce“) erhoben werden (einschließlich von Ihnen überreichter Fotografien), darf Sterling Commerce speichern, um Ihre Bewerbung zu prüfen, um Ihre Angaben aufzunehmen, um die von Ihnen gelieferten Informationen in angemessener Weise zu überprüfen sowie für allgemeine Verwaltungszwecke oder soweit dies gesetzlich erforderlich ist. Sterling Commerce darf Ihre Informationen an eine andere Abteilung oder Niederlassung schicken. Dies kann auch eine Abteilung oder Niederlassung irgendwo auf der Welt umfassen (einschließlich in solchen Ländern, in denen nicht die gleichen Datenschutzstandards wie innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraumes gelten, insbesondere die USA, Indien, Brasilien, Mexiko, Japan, Australien, Singapur und Hongkong und dort, wo Sterling Einheiten zum jeweiligen Zeitpunkt geschäftlich tätig sind. Sterling Commerce darf Ihre Informationen an Dritte senden, mit denen Sterling Commerce deswegen in vertraglicher Verbindung steht, weil sie verschiedene Aufgaben im Namen von Sterling Commerce ausführen, vorausgesetzt, dass diese Dritten sich einverstanden erklären, die von Ihnen gelieferten persönlichen Informationen nur zu verwenden, um Dienstleistungen für Sterling Commerce zu erbringen.
Wenn Sterling Commerce Sie nicht einstellt, darf Sterling Commerce diese Informationen dennoch speichern und verarbeiten und nutzen, um Ihre Bewerbung zu einem späteren Zeitpunkt zu prüfen, wenn eine geeignete Position frei wird und, soweit dies angebracht ist, sich wieder auf diese Bewerbung zu beziehen, für den Fall, dass Sie sich in Zukunft wieder bei Sterling Commerce oder irgendeiner anderen Abteilung, Niederlassung oder Einheit bewerben, sowie für allgemeine Verwaltungszwecke. Wenn Sie nicht möchten, dass Sterling Commerce die Informationen behält, sofern Sie nicht von Sterling Commerce eingestellt werden, wenden Sie sich bitte an germany_recruit@stercomm.com. Wenn Sterling Commerce Sie nicht einstellt, werden die Informationen auf jeden Fall nach Ablauf eines Jahres nach Eingang Ihrer Bewerbung gelöscht.
Durch die Abgabe bzw. weitere Betreibung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie das Vorangehende gelesen und verstanden haben, und dass Sie der oben dargelegten Verarbeitung der Informationen (einschließlich der Offenlegung und der internationalen Übermittlungen) zustimmen.
Ihre Bereitstellung von Informationen ist völlig freiwillig und Sie haben das Recht, die Informationsabgabe zu verweigern. Gemäß anwendbarem Recht können Sie Anspruch auf bestimmte Informationen darüber haben, ob Sterling Commerce über persönliche Informationen von Ihnen verfügt und darauf, eine Kopie dieser gefragten Informationen zu erhalten. Außerdem können Sie in entsprechenden Fällen einen Anspruch auf die Löschung, die Sperrung oder die Anonymisierung von Informationen haben oder auf die Aktualisierung oder Korrektur von Daten. Wenn Sie nicht möchten, dass Sterling Commerce Informationen über Sie behält, oder wenn Sie Zugang zu Informationen haben bzw. diese verändern oder einer Bearbeitung von Informationen widersprechen möchten, oder wenn Sie irgendwelche Fragen haben, dann wenden Sie sich bitte an germany_recruit@stercomm.com.
Italian
Avviso per i candidati all’assunzione
Qualsiasi informazione su di Lei ottenuta da Sterling Commerce (Italy) S.r.l. (“Sterling Commerce”) nel corso del procedimento di candidatura (inclusa qualsiasi fotografia che Lei fornisca) può essere conservata da Sterling Commerce allo scopo di prendere in considerazione la Sua candidatura, controllare le Sue referenze, svolgere adeguate indagini in merito alle informazioni che Lei ha fornito, nonché per scopi manageriali più generali, o secondo quanto previsto da leggi o regolamenti. Sterling Commerce può trasmettere le Sue informazioni a un dipartimento od ufficio diverso da quello presso il quale Lei era inizialmente interessato ad ottenere un impiego, o ad altri enti di Sterling Commerce. Vi può rientrare un dipartimento od ufficio in qualunque parte del mondo (inclusi Paesi che possono non offrire il medesimo livello di protezione dei dati previsto nello Spazio Economico Europeo, tra i quali, senza pretesa di esaustività, USA, India, Brasile, Messico, Giappone, Australia, Singapore e Hong Kong), e dove un qualsiasi ente di Sterling Commerce svolga ogni tanto attività di affari. Sterling Commerce può trasmettere le Sue informazioni a terzi con i quali Sterling Commerce stipuli contratti affinché svolgano vari compiti per suo conto, purché tali terzi accettino di usare le informazioni personali che Lei fornisce esclusivamente per rendere servizi per Sterling Commerce.
Se Sterling Commerce non La dovesse assumere, Sterling Commerce può nondimeno conservare ed usare le suddette informazioni al fine di prendere in considerazione la Sua candidatura in data successiva, qualora si rendesse disponibile una posizione confacente, e, se del caso, tornare a far riferimento alla suddetta candidatura qualora in futuro Lei presentasse nuovamente domanda di assunzione a Sterling Commerce o a qualsiasi altro dipartimento, ufficio o ente, nonché per scopi manageriali più generali. Se non desidera che Sterling Commerce conservi le informazioni qualora non Le offra un impiego, è pregato di contattare italy_recruit@stercomm.com. In ogni caso, a meno che Sterling Commerce Le offra effettivamente un impiego, Sterling Commerce distruggerà le informazioni entro un anno dal ricevimento della Sua candidatura.
Presentando la Sua candidatura, o portando avanti il procedimento di candidatura, Lei attesta di aver letto e compreso quanto sopra e di acconsentire agli utilizzi delle informazioni (incluse le comunicazioni ed i trasferimenti internazionali) sopra elencati.
Il Suo fornire informazioni è del tutto volontario e Lei ha il diritto di non fornire informazioni. Ai sensi della normativa applicabile, Lei può avere il diritto di ottenere determinate informazioni in merito al fatto che informazioni personali che La riguardano siano conservate da Sterling Commerce e di ricevere copia delle informazioni ricercate. Può anche avere il diritto di richiedere che determinate informazioni, se del caso, siano cancellate, bloccate o rese anonime, o di far aggiornare o correggere dati. Se non desidera che Sterling Commerce conserve informazioni su di Lei, o desidera avere accesso alle informazioni, o modificarle, oppure opporsi a qualunque elaborazione delle informazioni, o se ha quesiti da proporre, è pregato di contattare italy_recruit@stercomm.com.
Norwegian
Notis om ansettelsessøknad
Alle opplysninger om deg som skaffes til veie av Sterling Commerce Norsk Filial (“Sterling Commerce”) under søknadsprosessen (herunder eventuelle foto du leverer inn), skal Sterling Commerce kunne beholde med det for øye å vurdere din ansettelsessøknad, for å gjøre bruk av referansene dine, gjennomføre egnede kontroller av de opplysningene du har gitt samt for mer generelle administrasjonsformål eller ut fra det som lover og forordninger krever. Sterling Commerce skal kunne sende dine opplysninger til en annen avdeling eller et annet kontor enn den / det du først kan ha vært interessert i å bli ansatt hos eller til andre enheter hos Sterling Commerce. Dette kan omfatte en avdeling eller et kontor som befinner seg et annet sted i verden, herunder land som kan hende ikke har det samme databeskyttelsesnivået som finnes i EØS, og som uten begrensning omfatter USA, India, Brasil, Mexico, Japan, Australia, Singapore og Hongkong, og der en eller annen enhet av Sterling Commerce fra tid til annen driver forretningsvirksomhet. Sterling Commerce skal kunne sende opplysningene til tredjeparter som Sterling Commerce har kontrakt med om å utføre oppgaver på dets vegne, forutsatt at slike tredjeparter samtykker i kun å bruke de personlige opplysningene du gir, for å utføre tjenester for Sterling Commerce.
Hvis Sterling Commerce ikke ansetter deg, skal Sterling Commerce likevel kunne beholde og bruke disse opplysningene for å vurdere søknaden din senere hvis en egnet stilling blir ledig, og, hvis det passer, vise til denne søknaden hvis du igjen i fremtiden henvender deg til Sterling Commerce eller noen / noe annen / annet avdeling, kontor eller enhet samt for mer generelle administrasjonsformål. Hvis du ikke ønsker at Sterling Commerce skal beholde opplysningene hvis Sterling Commerce ikke ansetter deg, skal du kontakte nordics_recruit@stercomm.com. Hvis Sterling Commerce ikke ansetter deg, kommer Sterling Commerce i alle tilfeller til å slette opplysningene innen ett år etter at søknaden din ble mottatt.
Ved å fremme eller å fortsette søknaden, erkjenner du at du har lest og forstått det foranstående og samtykker i bruken av opplysningene (herunder redegjørelser og internasjonale overføringer) som angitt foran.
Besørgelsen av opplysninger fra deg er helt frivillig, og du har rett til å ikke gi noen opplysninger. I henhold til gjeldende lovverk kan det hende du har rett til å motta visse opplysninger om en personopplysning knyttet til deg, oppbevares av Sterling Commerce eller ikke og å få en kopi av slike opplysninger det søkes om. Du kan hende også har rett til å kreve at opplysninger, der det passer, skal slettes, blokkeres eller gjøres anonyme, eller å få data oppdatert og korrigert. Hvis du ikke ønsker at Sterling Commerce skal oppbevare opplysninger om deg, eller du ønsker å få tilgang til eller modifisere opplysningene eller å protestere mot eventulle behandling av opplysningene, eller hvis du har spørsmål, skal du kontakte nordics_recruit@stercomm.com.
Spanish
Advertencia para solicitantes de empleo
Cualquier información sobre usted obtenida a través de Sterling Commerce (Spain) S.L. (“Sterling Commerce”) durante el proceso de solicitud (incluidas las fotografías proporcionadas) podrá ser retenida por parte de Sterling Commerce para la evaluación de su solicitud de empleo, para ponerse en contacto con las referencias aportadas, para llevar a cabo las investigaciones pertinentes acerca de la información proporcionada, así como para fines de gestión más general o según lo exijan leyes o reglamentos. Sterling Commerce podrá enviar su información a departamentos u oficinas distintas de la oficina en la que inicialmente se interesó en su solicitud de empleo, o a otras entidades de Sterling Commerce. Lo anterior podrá incluir departamentos u oficinas ubicadas en todo el mundo (incluidos países que puedan no ofrecer el mismo nivel de protección de datos disponible en el Área Económica Europea e incluido, de manera enumerativa y no taxativa, EE.UU., India, Brasil, México, Japón, Australia, Singapur y Hong Kong, así como en cualquier lugar donde las entidades de Sterling Commerce puedan realizar negocios oportunamente. Sterling Commerce podrá enviar su información a terceros, con los que Sterling Commerce se pone en contacto para la realización de distintas tareas en su nombre, siempre que dichos terceros acuerden usar la información personal que usted aporta sólo para la prestación de servicios a Sterling Commerce.
En el supuesto de que Sterling Commerce no le contrate, Sterling Commerce podrá no obstante conservar y emplear esta información para evaluar su solicitud de empleo en una fecha posterior en caso de estar disponibles vacantes adecuadas y, si conveniente, podrá consultar dicha solicitud de nuevo en el futuro, así como para fines de gestión generales en el supuesto de que usted dirija su solicitud a Sterling Commerce o a cualquier otro departamento, oficina o entidad. Si no desea que Sterling Commerce conserve la información en el supuesto de no ser contratado por Sterling Commerce, le rogamos se ponga en contacto con spain_recruit@stercomm.com. En cualquier supuesto, excepto que Sterling Commerce le contrate, Sterling Commerce eliminará la información en el plazo de un año desde la recepción de su solicitud.
Al presentar y seguir adelante con su solicitud, reconoce haber leído y entendido lo anterior y autoriza el uso de la información (incluida la difusión y transmisión internacional) anteriormente indicado.
La aportación de información por su parte tiene carácter totalmente voluntario y tiene derecho a no proporcionar dicha información. Con sujeción al derecho aplicable, podrá tener derecho a recibir determinada información en cuanto a si Sterling Commerce cuenta con información personal suya, así como a obtener una copia de dicha información. También podrá tener derecho a requerir que determinada información, en el caso adecuado, sea eliminada, se bloquee o adquiera carácter anónimo, así como a la actualización y corrección de datos. Si no desea que Sterling Commerce conserve información sobre usted o si desea tener acceso a la información, o bien modificarla, o no está de acuerdo con el procesado de cualquier información, o en el supuesto de tener preguntas al respecto, le rogamos se ponga en contacto con spain_recruit@stercomm.com.
Swedish
Meddelande till Sökande till Tjänst
Alla uppgifter om dig som erhålles av Sterling Commerce (Sweden) AB (“Sterling Commerce”) under ansökningsprocessen (inklusive fotografier som du tillhandahåller) får behållas av Sterling Commerce i syfte att överväga din ansökan om anställning, kontakta dina referenser, utföra lämpliga undersökningar kring de uppgifter som du har tillhandahållit, samt för allmänna administrativa ändamål eller såsom krävs av lag eller föreskrifter. Sterling Commerce får sända dina uppgifter till en andra avdelningar eller kontor än den avdelning eller det kontor som du från början var intresserad av anställning på, eller till andra enheter inom Sterling Commerce. Detta kan inbegripa avdelningar eller kontor som är förlagda någon annanstans i världen (inklusive länder som inte erbjuder samma nivå av personuppgiftsskydd som finns inom det Europeiska Ekonomiska Samarbetsområdet och innefattar, men inte begränsas till, USA, Indien, Brasilien, Mexiko, Japan, Australien, Singapore och Hongkong, och där någon enhet i Sterling Commerce bedriver verksamhet emellanåt. Sterling Commerce får sända dina uppgifter vidare till tredje parter som har ett avtal med Sterling Commerce om att utföra olika uppgifter å dess vägnar, förutsatt att sådana tredje parter samtycker till att endast använda dina personuppgifter i syfte att utföra tjänster för Sterling Commerce.
Om Sterling Commerce inte anställer dig, får Sterling Commerce i alla fall behålla och använda dessa uppgifter i syfte att överväga din ansökan vid en senare tidpunkt om en lämplig tjänst blir ledig och, om lämpligt, hänvisa tillbaka till denna ansökan om du ansöker till Sterling Commerce eller någon annan avdelning, något annat kontor, eller någon annan enhet igen i framtiden, liksom för allmänna administrativa ändamål. Om du inte vill att Sterling Commerce skall behålla uppgifterna ifall Sterling Commerce inte anställer dig, vänligen kontakta nordics_recruit@stercomm.com. I alla händelser kommer Sterling Commerce att radera uppgifterna inom ett år från mottagande av din ansökan, såvida Sterling Commerce inte anställer dig.
Genom att göra eller gå vidare med din ansökan medger du att du har läst och förstått det föregående och ger ditt medgivande till användningen av uppgifterna (inklusive utlämning och överlåtning internationellt) såsom angivet ovan.
Tillhandahållande av uppgifter från dig är helt frivilligt och du har rätt att inte tillhandahålla några uppgifter. Enligt tillämplig lag kan du ha rätt att erhålla särskild information om huruvida personuppgifter som hänför sig till dig behålles av Sterling Commerce samt att erhålla en kopia på uppgifter som begärs. Du kan även ha rätt att kräva att uppgifter, i lämpliga fall, raderas, blockeras eller görs anonyma, eller att uppgifter uppdateras eller rättas till. Om du inte vill att Sterling Commerce behåller uppgifter om dig eller om du vill få tillgång till eller ändra uppgifter eller göra invändningar mot någon behandling av uppgifter eller om du har några frågor, vänligen kontakta nordics_recruit@stercomm.com.
Korean
입사 지원자 공지 사항
지원 절차가 진행되는 동안 Sterling Commerce (UK) Limited(“Sterling Commerce”)에서 획득한 귀하의 모든 정보(제공한 사진 포함)는 Sterling Commerce에서 귀하가 제출한 입사 지원서를 검토하고, 각종 증명서 확인에 참조하며, 제공한 정보에 대한 적절한 조사를 시행하기 위해 보관할 수 있으며, 일반적인 관리나 법률 또는 규정에 필요한 정보로 보관될 수도 있습니다. Sterling Commerce는 귀하의 본래 지원 분야가 아닌 다른 부서나 지사 또는 기타 Sterling Commerce 기업체로 귀하의 정보를 보낼 수 있습니다. 여기에는 전세계 각지에 위치한 부서 또는 지사가 해당되며, 유럽경제지역(EEA: European Economic Area)에서 제공되는 것과 동일한 수준의 데이터 보호를 제공할 수 없는 국가 및 미국, 인도, 브라질, 멕시코, 일본, 호주, 싱가포르, 홍콩, 그리고 Sterling Commerce 기업체에서 가끔씩 업무를 수행하는 국가 등이 포함되나 이에 제한되지 않습니다 . Sterling Commerce는 Sterling Commerce를 대신하여 다양한 업무를 수행하도록 계약을 맺은 제3자가 Sterling Commerce와 관련된 서비스를 수행하는 데에만 개인 정보를 사용하도록 동의한 경우 그들에게 귀하의 정보를 보낼 수도 있습니다.
Sterling Commerce에서 이번 기회에 귀하를 고용하지 않았더라도 향후 적합한 일자리가 생길 경우 귀하의 지원서를 다시 검토하기 위해 정보를 보관하고 사용할 수 있으며, 일반적인 관리용으로는 물론 이후 귀하께서 Sterling Commerce의 다른 부서, 지사, 기업체 등에 다시 지원할 경우 이 지원서를 다시 참조할 수도 있습니다. Sterling Commerce에 고용되지 않아 자사에서 귀하의 정보를 보관하길 원치 않는 경우에는 uk_recruit@stercomm.com으로 문의하시기 바랍니다. 어떠한 경우에도 Sterling Commerce에서 귀하를 고용하지 않을 경우 지원서를 수령한 날짜로부터 1년 이내에 관련 정보를 파기합니다.
지원서를 작성 또는 유지하는 것은 위에서 언급한 내용을 모두 읽고 이해했으며, 위 사항들을 시행하는 데 관련 정보를 사용(정보 공개 및 해외 이전 포함)하는 데 동의하는 것으로 간주됩니다.
귀하가 제공하는 정보는 귀하의 자발적인 의사에 의한 것으로 정보를 제공하지 않을 권리도 있습니다. 적용 법률을 기반으로 귀하는 Sterling Commerce에서 본인에 관한 개인 정보 소유 여부에 대한 특정 정보를 제공받고, 원하는 정보에 대한 사본을 얻을 수 있는 권리를 가질 수 있습니다. 또한 귀하는 해당 정보를 삭제, 차단 또는 익명 처리하도록 요구하거나 데이터를 업데이트 또는 수정하도록 요구할 수 있는 권리를 가질 수도 있습니다. Sterling Commerce에서 귀하의 정보를 보관하길 원치 않으시거나, 정보에 액세스하거나 수정하거나, 정보 처리에 대한 이의를 제기하고 싶으시거나, 궁금한 사항이 있으신 경우 APO_recruit@stercom.com으로 문의하시기 바랍니다.
Japanese
応募者への注意事項
Sterling Commerce （UK） Limited （以下「スターリングコマース」という）が採用手続き中に入手する応募者の情報（応募者から提供された写真を含む）は、応募書類に基づく採用可否の検討、応募者の資料保存、応募者から提供された情報の妥当な審査を目的として、また一般的な管理目的で、または法令に従って、スターリングコマースが保持する場合があります。 スターリングコマースは、応募者の情報を当初の応募先とは異なる部門またはオフィス、あるいは他のスターリングコマース法人に送付する場合があります。 これには世界各国（欧州経済地域と同レベルのデータ保護対策を講じていない可能性のある国も該当し、米国、インド、ブラジル、メキシコ、日本、オーストラリア、シンガポール、香港が含まれるが、これらに限定されない）の部門やオフィス、およびスターリングコマース法人が随時ビジネスを行う場所が含まれることもあります。 スターリングコマースは、応募者の情報をスターリングコマースが各種業務の委託契約を締結している第三者に対し、応募者の情報をスターリングコマースから受託した業務の遂行のみを目的として使用することについて同意を得たうえで送付することがあります。
スターリングコマースは、不採用とした応募者についても、後日その応募者に適した職種に空きが出た場合に応募書類の審査を行うため、また応募者が将来に別の部門、オフィス、または法人に再度応募した場合にこの応募書類と照合するため、および一般的な管理目的で、提供された情報を保持し、使用することがあります。 不採用となった場合、提供した情報をスターリングコマースが保持することを望まない方は、uk_recruit@stercomm.com までご連絡ください。 いかなる場合も、スターリングコマースは応募者を採用しない限り応募者の情報を応募書類の受領から 1 年以内に削除します。 応募者は、応募し、採用手続きを進めることにより、前項までの条項を読了および理解し、情報の使用（開示および諸外国への移転を含む）に関する上記の規定に同意したと見なされます。 応募者による情報の提供は完全に自主的なものであり、応募者は情報の提供を拒否する権利を有します。 準拠法に基づき、応募者は自身の個人情報をスターリングコマースが保有しているかどうかを確認し、要求する情報のコピーを取得する権利を有することがあります。 応募者は、情報の削除、使用禁止、匿名化、データの更新または訂正を必要に応じて要求する権利を有する場合もあります。 スターリングコマースによる個人情報の保持を望まない場合、情報の閲覧または修正を求める場合、情報の処理に同意しない場合、あるいは不明な点がある場合は、APO_recruit@stercom.com までご連絡ください。
Chinese
职位申请公告
在申请过程中，为考虑您的职位申请，Sterling Commerce (UK) Limited (“Sterling Commerce”) 公司获取的关于您的资料（包括您提供的照片）可能会由 Sterling Commerce 保留，以便处理您的推荐信，以及对您提供的资料进行相应考证。此外，保留的资料也可能用于更为一般的管理用途或法律、法规规定的情况。 Sterling Commerce 可能会将您的资料发送给某个并非您之前所应聘的部门或办事处，或发送给其它 Sterling Commerce 实体。 这些部门或办事处可能位于全球任何位置（包括其它不能提供与欧洲经济区等同的数据保护水平的国家或地区，包括但不限于美国、印度、巴西、墨西哥、日本、澳大利亚、新加坡和香港特别行政区之外的国家或地区，以及 Sterling Commerce 实体不时有业务的其它任何地方）。 Sterling Commerce 可能会将您的资料发送给与 Sterling Commerce 有合同约束的第三方（合同目的是为其自己利益履行各项任务），前提是第三方同意将您提供的个人资料仅用于为 Sterling Commerce 提供服务。
如果 Sterling Commerce 没有聘用您，Sterling Commerce 可能仍将保留和使用您的资料，以在有适当空闲职位时考虑您的申请。如果您日后向 Sterling Commerce 或任何其它部门、办事处或实体提出职位申请，适当时亦会参考此申请。此外，还有可能用于更为一般的管理目的。 如果您不希望在 Sterling Commerce 没有聘用您时保留您的资料，请联系 uk_recruit@stercomm.com。 在任何情况下，除非 Sterling Commerce 确实聘用了您，否则 Sterling Commerce 将在收到您申请之日起的一年之内删除您的资料。
进行申请或继续申请表示您已阅读并理解上述内容并且同意将资料按照上述用途使用（包括披露和国际传输）。
提供资料乃完全出于您自愿，您亦有权不提供。 根据适用法律，您有权收到有关 Sterling Commerce 是否拥有您个人资料的信息，并且获取所寻求资料的副本。 您亦有权要求在适当时删除资料、阻止资料外泄或将其匿名、更新或修正。 如果您不希望 Sterling Commerce 保留有关您的资料，或希望访问或修改资料，或反馈任何资料的处理，或有任何其它疑问，请联系 APO_recruit@stercom.com。